【代写案例MGMT 465. Leading Organizational Change and Development】Stetson University

 

 

Stetson University(FL) | 美国斯泰森大学

MGMT 465. Leading Organizational Change and Development代写案例

项目类别:Management | Organizational Management

 

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课程(项目)简介:MGMT 465. Leading Organizational Change and Development代写案例

由于所有组织都面临着管理变革的挑战,成功应对变革的管理者可以带领他们的组织达到更高的生产力水平和成功。 本课程将为学生提供多种“框架”和心理模型,以“查看和理解”组织动态和变革过程。 研究还将探讨创造变革能量的有效方法以及克服变革阻力的方法。

学校简介: Stetson University(FL) | 美国斯泰森大学代写服务

美国斯泰森大学建校于1883年,是佛罗里达州第一所私立大学,也是佛罗里达州私立大学联盟成员之一 [1] 。它共有4个校区,其主校区座落在该州的德兰镇(Deland, Florida), 该镇距“全世界最美的海滩”Daytona海滨25英里,距奥兰多市35英里。斯泰森大学坐落于佛罗里达州迪兰,建立于1883年。这所大学创下了许多佛罗里达的第一,包括第一个创立大学报纸,最悠久的工商和音乐学校,第一所法律学校和第一个州整合私立大学。 在斯泰森大学,教学课程的教授艺术基于传统自由教育,激发学生批判思考,想象力,探究精神,创新表达,还有现场辩论。这样的教育方式都过小班教学,学生和教师充分交流来增强教学质量,同时还有综合合作渠道为学生未来的就业打好基础,其中包括了选修本科和专业课程中的高等教育学习。 学校着重教学任务之一便是培养学生全球公民的意识,让学生积极参与社区乃是全球的公民活动。全球公民意识包含了大学,个体和社区参与,多样性和融入性,环境责任和社会正义。 斯泰森大学拥有许多知名校友,包括查尔斯·E·梅瑞林,梅瑞林林奇创始人;迈克尔·叶瑞干(68),百老汇舞台设计师,两次托尼奖获得者;劳瑞特·T·科勒纳尔(80),前博林国际董事;卫斯理·L·瓦特利(02),麦吉游行娱乐集团创意主管;劳伦·海尔(08),世界著名冲浪者,私人得到了比尔邦和宾冲浪会赞助。

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