关于“Resume”写作的几点建议
简历（resume）和求职信（cover letter）是您申请职位时提供的最重要的文件之一。 说服潜在雇主相信您的技能和能力所需要的，不在于您在学生时代撰写的大量论文和研究论文上，而在于您的简历上。 毕竟，您的简历是对您的背景，技能和成就等的简要概述。 简历写得好可以使您获得面试机会，并增加被录用的机会。 另一方面，写得不好的简历甚至在招聘经理读完书之前就经常被丢弃。 因此，应充分注意撰写简历。 在这篇文章中，我们提供了一些写简历的最有用的技巧。
What is a Resume?
简历可以描述为简短的文档，详细介绍一个人的背景，技能和成就。简历的使用有多种原因，但最常见的是作为应聘经理在申请过程中评估的文件的一部分提交。简历的内容也有所不同，但通常包括以下内容：
- 说明您的目标。
- 个人详细信息，例如您的姓名，年龄，地址和联系信息。
- 您毕业的学院或大学以及所获得的任何学位。
- 就业/工作/经历历史，包括职位，工作描述和实习。
- 特殊技能，资格，奖励，证书和许可等。
- 成就与成就。
- 参考文献。
由于简历简短，简历应该内容丰富且有趣。其目标不仅是提供有关您的详细信息；它也应该使您脱颖而出，从而吸引招聘经理的注意力。
Top Tips for Writing a Resume
- 保持简短。撰写简历的最重要的技巧之一就是使文档简短。简历的长度各不相同，并且您拥有更多的经验，能力和其他资格，则简历中可能包含的信息越多。话虽如此，避免写太长的简历。包装信息作为要点；使用活跃的语言；避免冗长，直截了当。关于应聘简历的时长没有确切的规定，但是大多数招聘经理都同意，应届毕业生应将简历保存在一页上，而经验丰富的申请人则可以发送两页或更多页。
- 自定义您的简历。申请人犯的最常见错误之一是发送通用简历。当申请人只写一份简历，然后将其发送给所有应聘的公司或组织时，无论职位的差异如何，都会发生这种情况。职位发布通常是唯一的，因此您应该自定义简历，以使其适合您所申请的职位发布。自定义简历以使其与特定职位发布相对应，将帮助您展示自己的职位资格。自定义简历的一种方法是在职位描述中标记关键字，并在简历中使用相同的关键字。另一种策略是删除不相关的信息。例如，如果您参加的一些研讨会与职位无关，那么您不必包括这些研讨会。删除此类信息还有助于使简历简短。如果您将简历视为一种营销工具，而将招聘经理视为目标市场，则将有所帮助。您的简历应向您的招聘经理提供他或她在申请人中想要的东西。
- 保持专业。就像您不想穿着便服和拖鞋参加正式面试一样，您也不想让履历表显得草率。简历是正式文件。它为招聘经理提供了您对申请人的第一印象。因此，明智的做法是使它看起来尽可能专业且清晰。使简历变得专业的一种方法是使用正式语言。这意味着避免语和口语化。但是您的语言也不必花哨或多余。确保您对简历进行校对，以消除印刷和语法错误。尽管某些招聘经理可能会忽略偶尔的错误，但许多其他经理会查看更详细的细节并在评估中考虑这些细节。
- 使用合理的布局和设计。用与您使用正式语言相同的方式，您还应该注意简历的美学品质。使用标准白皮书。选择一个简单的字体，并将大小保持在10到12之间，例如Times New Roman，Arial或Calibri。如有必要，它可以更小一些，但请确保它仍然易于阅读。以结构化的方式展示您的信息。例如，理想情况下，您的工作经历按时间倒序显示。在某些情况下，您可以首先显示最重要的细节。您也可以选择其他布局。一些简历通过融合传统简历和信息图表的特质，具有更现代的布局。通过添加空格来避免混乱，但要避免包含太多空格，以使简历看起来稀疏。
- 说实话最后，最重要的是，保持简历的真实性。您可能想知道为什么有人会在简历中撒谎，但实际上有很多人这样做。有些人幸运地找到了工作，却没有人发现。但是那些不太幸运的人不仅失去机会，而且失去声誉。有很多方法可以使您的简历闪耀而又不伪造。您只需要真正地努力工作。
用简历打动招聘经理是进行面试的关键。 尽管这是一份简短的文档，但您的简历仍需要工作和关注细节，才能使您印象深刻。 花时间研究如何编写简历，并牢记编写简历的这些重要技巧。 如有必要，请职业顾问审查您的简历或聘请Essayzhidao.com等专业人士提供服务。 在Essayzhidao.com，经验丰富的作家将帮助您完善简历，使其体现出最佳的简历。
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